Blog de Erika

La salud mental es importante y el ambiente laboral puede afectarla. Las empresas deben tomar en cuenta el bienestar mental de sus colaboradores para mejorar la productividad y retener empleados. Los colaboradores deben sentirse apoyados para dar lo mejor de sí en el trabajo.

La contratación de los mejores talentos es una parte fundamental para el éxito de cualquier empresa. En este artículo, te ofrecemos algunos consejos para atraer y retener a los candidatos más talentosos.

La gestión del desempeño es un proceso clave para asegurar que los colaboradores estén trabajando en línea con los objetivos y metas de la empresa. Es un proceso continuo que incluye la definición de objetivos, la retroalimentación efectiva y otros aspectos claves para el desarrollo de la empresa.

La cultura empresarial es un elemento esencial para el éxito de cualquier empresa, pero ¿Cómo afecta la cultura empresarial en la contratación y retención de talentos? En este artículo, examinaremos cómo la cultura empresarial puede ser un factor determinante.

El reclutamiento y selección de personal puede ser un proceso difícil y desafiante para cualquier empresa. Encontrar al candidato adecuado puede ser un verdadero desafío. Afortunadamente, hay algunos secretos que pueden ayudarte a encontrar y seleccionar al mejor talento para tu empresa.